今年以來，渝水區(qū)委組織部、區(qū)市場監(jiān)督管理局通過創(chuàng)新“五個一”工作舉措，切實關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)，引領(lǐng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體積極參與社會治理，為建設(shè)“上善渝水抱石故園”注入源源不斷的“新”力量。

　　打造一座暖“新”戰(zhàn)斗堡壘

　　通過開展“組織找黨員、黨員找組織”大摸排行動，進一步摸清摸實轄區(qū)內(nèi)美團、餓了么兩家公司黨員人數(shù)，并分別在兩家公司建立黨支部。一個支部就是一座戰(zhàn)斗堡壘。為切實抓好兩家公司黨建工作，區(qū)委組織部選派出政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富的同志指導(dǎo)公司黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、先鋒創(chuàng)績等組織活動要求，推動公司黨組織活動制度化、規(guī)范化。同時，積極開展“雙培養(yǎng)”工程，將一線優(yōu)秀的外賣騎手和公司管理層人員吸納進黨組織，將黨員騎手培養(yǎng)成能擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才。截至目前，已收到入黨申請書36份。

　　創(chuàng)新一套暖“新”評先機制。

　　創(chuàng)新開展“先鋒騎手”“最美騎手”星級評定活動，結(jié)合公司內(nèi)部考核指標(biāo)，從嚴(yán)格組織生活、先鋒模范帶頭、遵守行業(yè)操守、助推企業(yè)發(fā)展、參與基層治理方等五方面制定出“先鋒騎手”“最美騎手”星級評定標(biāo)準(zhǔn)，評選出一批五星“先鋒騎手”和五星“最美騎手”。餓了么五星“最美騎手”陽應(yīng)華9月份因疫情防控要求意外“滯留”在龍泉灣小區(qū)，他不僅積極配合社區(qū)防疫工作，而且主動參與社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)活動。

　　建設(shè)一批暖“新”“紅色驛站”。

　　按照就近就便、集約共享的原則，依托黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、外賣公司配送站點等陣地資源，已在全區(qū)建立53個“紅色驛站”，配備飲水機、Wi-Fi、充電器等服務(wù)物品，為外賣騎手提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的暖心貼心服務(wù)。為加強“紅色驛站”管理，有關(guān)部門積極引導(dǎo)“敲門嫂”等志愿者參與“紅色驛站”衛(wèi)生保潔、值班值守等工作，并及時收集反饋外賣騎手對“紅色驛站”的意見建議，不斷完善提升“紅色驛站”服務(wù)功能。

　　開展一系列暖“新”關(guān)愛活動。

　　始終將工作的出發(fā)點和落腳點放在關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體身上。一方面開展“微心愿”收集活動，建立訴求直通機制。另一方面，開展暖“新”清單點單活動，不斷提升服務(wù)工作主動性、精準(zhǔn)性、實效性。聯(lián)合相關(guān)職能部門為外賣騎手開展安全警示教育、應(yīng)急救護知識培訓(xùn)，為新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體勞動爭議提供免費法律咨詢和法律援助270余人次。

　　組建一支暖“新”志愿隊伍。

　　以“先鋒騎手”和“最美騎手”為骨干，組建“渝心為民先鋒騎手”志愿服務(wù)隊。引導(dǎo)外賣騎手當(dāng)好違法線索“信息員”、文明行為“引導(dǎo)員”、城市形象“宣傳員”，推動新就業(yè)群體從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊�。截至目前，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體參與社會治理，累計服務(wù)200余人次，已然成為社會治理中的閃耀“新星”。